La Diputada Local Lupita Saldaña expresó que en todo el país es una realidad la diferencia que existe entre las percepciones laborales de los hombres y de las mujeres y que Baja California Sur no es la excepción.
Expuso que aun y cuando ninguna dependencia ha recibido denuncias formales respecto al asunto en cuestión, las cifras que arrojó la Secretaría del Trabajo Estatal en el primer trimestre del año, son contundentes y reflejan que las mujeres reciben en promedio un 24 por ciento menos que los varones y dijo que como parte de su gestión legislativa ha llevado a cabo acercamiento con las instituciones capacitadoras, tal es el caso de la Secretaría del Trabajo, con la intención de que la clase trabajadora adquiera mayores conocimientos y les permita ser más competitivos en el mercado laboral.
Explicó la legisladora panista que el ingreso promedio de la población en el país es de poco más de 5 mil pesos mensuales, en lo que se refiere a Baja California Sur, los sueldos de los hombres son de 8 mil 500 pesos y de las mujeres de 6 mil 400 pesos en promedio.
En todo el país se observa un porcentaje de diferencia muy similar excepto en Chiapas, donde el ingreso en ambos sexos es de apenas 3 mil 500 pesos mensuales, sostuvo Lupita Saldaña.
Agregó que la desigualdad que persiste en el ámbito laboral, responde a distintos factores, pero que absolutamente ninguno de ellos está por encima de la Ley y que corresponde al empresariado local y por supuesto a las autoridades competentes, velar por el cumplimiento de lo que mandan nuestras leyes y obligar para que estás diferencias se erradiquen por completo.
Lupita Saldaña Cisneros calificó como un acierto que las políticas públicas vayan encaminadas a proporcionar mayores herramientas a las generaciones jóvenes, que promueven mayor conciencia de su situación laboral, sus obligaciones y por supuesto también sus derechos; «porque también se trata de un cambio transgeneracional en lo que se refiere a igualdad de oportunidades para hombres y mujeres» y dijo que mientras las instituciones educativas le están apostando al emprendurismo y motivar la creación de empresas, el reto sigue siendo las miles de personas que se incorporan al mercado laboral sin un conocimiento pleno de sus derechos que se traduce en la aceptación de condiciones discriminatorias y desiguales en detrimento de su propio patrimonio.
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OJO CON LA IDEOLOGÍA DE GÉNERO…
CUANDO SE ABRE LA PUERTA… SERÁ DIFICIL CERRARLA…
Insólito: Psiquiatras de EEUU aceptan pedofilia como «orientación sexual»
WASHINGTON D.C., 30 Oct. 13 / 05:50 pm (ACI/EWTN Noticias).- La Asociación Americana de Psiquiatría de Estados Unidos (APA, por sus siglas en inglés) aceptó dentro de la quinta edición de su Manual de Diagnóstico y Estadística de Desórdenes Mentales la “orientación sexual pedofílica”, y la diferenció del “desorden pedofílico”.
Para la APA, la “orientación sexual” pedofílica consiste en aquellos que “nunca han actuado en base a sus impulsos”.
Según informó el sitio informativo Neon Tommy, auspiciado por la Escuela de Comunicaciones de Annenberg, de la University of Southern California, la decisión de la Asociación Americana de Psiquiatría de Estados Unidos ha dado lugar a que numerosos grupos de defensa de la pedofilia amplíen “el alcance de sus organizaciones”.
Tal es el caso, indicaron, de B4U-ACT, una organización creada en 2003 “principalmente como una forma para que ‘personas atraídas por menores’ sean abiertas sobre sus preferencias sexuales en una atmósfera de apoyo”.
“De acuerdo al portavoz y agresor sexual con antecedentes Paul Christiano, el grupo de defensa de la pedofilia está “’trabajando hacia desestigmatizar la comunidad de salud mental’. Christiano explicó que las actitudes negativas de la sociedad hacia las personas atraídas por menores ‘alcanzan a la elaboración de políticas y la comunidad de salud mental’”, indicó el informativo.
Caitlin Myers, estudiante de doctorado en Sociología de la University of Southern California explicó a Neon Tommy que no se puede asegurar que la conducta de los pedófilos quede solamente en la mente, pues “es científicamente imposible resolver la pregunta de si las personas atraídas por un menor actuarán o no en base a sus impulsos”.
https://www.aciprensa.com/noticias/insolito-psiquiatras-de-eeuu-aceptan-pedofilia-como-orientacion-sexual-69223/
Otra raya al tigre…Igualdad de Genero a lo mejor será en otro planeta porque lo que es aquí no se ve…….Un conocido de mi familia nos comento que había ido a Ley Las Garzas y que encontró en muy malas condiciones a la cajera…trabajando con mil dificultades y que le pregunto..¿ esta usted mal de salud …verdad…?….le contesto…fui al IMSS a consultar y me dieron tratamiento y que tuviera reposo…me dieron 3 días de incapacidad…pero aquí en LEY te descuentan esos tres días, me dicen que me los pague el IMSS….el Seguro me dice que por 3 días no los pagan deben de ser 4 días en adelante….aquí se gana poco y descontándomelos imagínese…..tengo que venir porque necesito el dinero…no me siento bien….pero que le voy hacer. Esto lo comento para ver que pudieran hacer las autoridades en estos casos…..son una bola de abusivos…pero así como es la Tienda Ley a lo mejor las otras tiendas grandes harán lo mismo….de modo que tomen esto como denuncia y háganles una visitadita y entrevístense con los empleados en privado…por aquello de las represalias…..Igualdad de Genero…..simplemente no existe y punto…….como referencia fue en la caja 3 de Ley…..Señora…no tenga miedo no se deje y reclame sus tres días y que se los paguen…..Usted C. Gobernador…puede ayudarla…..Usted trabajo en el IMSS…usted sabe como masca la liebre…….
Ayer leí en «Sin Embargo» pagina nacional democratica como esta que si da voz
a lo que no la tienen,que el presidente Humala de Perú dio un aumento salarial de casi el 30 por ciento a todos lo trabajadores,eso motivo a las redes a
felicitarlo ,cuanto con esa cantidad,no soy contador pero puede vivir bien un trabajador sin hambre,y se hizo la comparación con lo que paga Peña Nieto un
ridiculo 2 por ciento que no alcanza para nada, apenas para morirse de hambre,
lo que pasa de Humala es que no es neoliberal y todo Perú feliz por el aumento
que es muy superior al nuestro,claro que los empresarios y comerciantes no les
agrado,no quieren pérdidas,y acusaron al presidente de todo,hubo una linchazon
en su contra,pero es mejor estar bien con millones y no con unos cuantos,como
aquí en nuestro país en que el expresidente CSG,dicta su cátedra de pobreza
y pocos sueldos…Ojala hubiera más estadistas como este,claro que no salio en la prensa escrita porque provocaria a que muchos alzaran la voz,por eso televisa
sólo con los triunfos en fut.o en beis,nos quiere tener satisfechos,desgraciadamente la teve tiene dormida al pueblo de México
si a la diputada no le alcanza la quincena, que se pare en la esquina de la 16, yo le pagaría cien y todavía me sobraría para un peñafiel de fresa.
a la peputa la del barrio profuga del ejido, le pagan un 12% menos por ser toda una locot@
Que mas igualdad quiere esta diputada,si sigue cobrando su cheque en la SEP,por que no le da oprtunidad a otra mujer,que ocupe su plaza,con su sueldo mientras dura su periodo como diputada,tambien que diga en donde le pagan menos a las mujeres que los hombres en que centro de trabajo u oficina de gobierno ocurre esto y que es lo que esta haciendo ella para evitarlo,esta señora siempre a sido puro bla.bla,bla…..que esta haciendo en contra de los patrones abusivos,los ciudadnos queremos resultados pero ya¡¡¡¡¡¡
SOLO SIGUE LOS PASOS DE LOS DEMÁS PAISES… DONDE LA IDEOLOGÍA DE GÉNERO ES LA LEY, LA VERDAD SUPREMA NADA DE LO QUE PROPONGAN VENDRA DE ELL@S MISM@S EN CUANTO A IGUALDAD, ABORTO, MARIHUANA, EUTANASIA, GAYMONIO, ETC.
Chica destroza el feminismo en 3 minutos
https://www.youtube.com/watch?v=LqJb2w17Jho
Diputada. Usted sabe cuantas mujeres que eran el sosten familiar corrio injustificadamente robandoles mas de la mitad de lo que les correspondia por ley les correspondia?
Me refiero a armando martinez vega desde luego
pues no dijo la mariposa monarca oaxceña «N» que la c.ulito sonzona había muerto, que hasta le lloró emocionada.
entonces ¿la c.ulito reencarnó en la nacaca roña de Santoyo? son idénticas hasta en lo joto
FEMINAZIS: LA MENTIRA DE LA IDEOLOGÍA DE GENERO
https://www.youtube.com/watch?v=xCHSz5MQavw
MITO FEMINISTA CAIDO: LA BRECHA SALARIAL EN ESPAÑA
Publicado el 3 dic. 2015
LA LLAMADA «BRECHA SALARIAL» ES UN EMBUSTE MÁS DE LA SARTA DE MITOLOGÍAS FEMINISTAS O FEMINAZIS.
PRUEBA DE VERIFICACIÓN AL LÍDER DEL PSOE
¿Cobran las mujeres un 30% menos que los hombres por el mismo trabajo?
Pedro Sánchez se somete a la Prueba de Verificación, esta vez sobre el salario de las mujeres, porque las declaraciones del líder del PSOE, depende del lugar, van cambiando. ¿Cobran las mujeres un 30% menos que los hombres por el mismo trabajo? Natalia Hernández trae a El Objetivo todos los datos.
MÉXICO SIGUE LOS MISMOS PASOS DE LOS PAÍSES DONDE LA IDEOLOGÍA DE GÉNERO HA HECHO TANTO DAÑO.
MENTIRAS Y MÁS MENTIRAS, CIFRAS MAQUILLADAS, ETC.
con razón anda siempre bien emputada y con diarrea crónica la culebra gay CHILANGA ojona mirona; pues su patrón el dueño del serpenvatorio, no le paga bien y la tiene ganando 24% menos, paloquease; además, esclavizada tecleando lo que le pasa que postee y las 24 horas vigilando las notas que aparecen en el CP
El mito de la igualdad de género
Publicado el 22 dic. 2014
En este video continuamos analizando el valor de la mujer en las sociedades liberales actuales pero ahora desde la perspectiva de la igualdad de género. Te invitamos a reflexionar con nosotros, ¿es la igualdad de género según se concibe en occidente, justa hacia la mujer y sus cualidades irreplicables o es una mera masculinización y negación del potencial pleno de la mujer? ¿A quién beneficia? ¿Cuál es el impacto social, económico y político de la igualdad de género desde la perspectiva liberal? ¿Cómo nos afecta esto como individuos, a hombres y a mujeres?
Pero también son las que más faltan sea donde sea su trabajo como: Maestra, Secretaria, Sirvienta, Cajera, Empleada de cualquier empresa…y etc…veamos, una empleada de Gobierno, por un dolor de cabeza, falta, cada 28 días, falta, antes y después del parto se avienta 4 meses aparte los pretextos que inventan que son muchos, eso por un lado que lleve al niño al jardín y si no se lo llevan a la oficina y ni atienden bien su chamba…..si nos vamos a la cacaraqueada igualdad de genero….salen perdiendo….tienen un 10 en faltas y retardos y ausentismo sin justificación…y si son sindicalizadas ufff…..llegan a las 9 y a las 2 se van a casa….. Las empleadas domésticas esas dan a luz y a los 5 días están trabajando y ahí no hay pretextos que valgan, no tienen derecho a que les duela la cabeza ni menos que falten porque les llego el mes….empleadas de la iniciativa privada tienen pocas faltas porque las ponen de patitas a la calle, de modo que si a la mujer le sacamos cuentas sobre los días no laborables son un chingo y es por eso que no se acomodan en la iniciativa privada y no ganan igual por ese motivo….eso es mi punto de vista y véanlo del lado amable…..cuando estaba en la escuela, a la maestra la veía si acaso dos meses en un año…..mil maneras de faltar al trabajo…..si esta embarazada….se la llevaba todo el año en su casa….
HAHAHAHA!!! QUE INOCENTADA MI BUEN…. ESTO ES IDEOLOGÍA DE GÉNERO…
DESPUÉS QUERRÁN QUE LE PAGUES A TU ESPOSA SU SUELDO SEMANAL, VACACIONES, ETC. ETC. AAAA Y SI TE CAMBIA POR OTRO QUIZÁS TENGAS QUE DARLE SU LIQUIDACIÓN Y CON UN ALTO PORCENTAJE DE PROBABILIDAD QUE TE DEJE SIN NADA DE NADA…….
POCO A POCO SE IRÁN DESTAPANDO LAS IDEÓLOGAS QUE ESTÁN DETRAS DEL LAVADO DE CEREBRO…
LA IDEA ES SEPARAR MUJERES DE HOMBRES Y LOS HIJOS DE LOS PADRES PARA ASÍ TENER UNA SOCIEDAD MAS MANEJABLE……
QUE LES PAGUEN LO MISMO VOY DE ACUERDO, PERO QUE TRABAJEN IGUAL QUE LOS HOMBRES…..
EN CUANTO A QUE TIENEN HIJOS ESO YA ESTA POR RESOLVERSE…. NO TARDAN EN LEGALIZAR EL ABORTO Y EL USO DE ANTICONCEPTIVOS ABORTIVOS….. POCO A POCO SE VIENE LA IGUALDAD EN TODO.
URGEN MAS DEPENDENCIAS PARA MANTENER MAS HUE….NES PARA LA DEFENSA DE LOS HOMBRES JEJEJEJEJE QUE PARA ESO NO HAY IGUALDAD.
CHOYERO TAHUALILA: No se puede hablar de «Igualdad de Genero»….desde que empecé a trabajar todos los compañeros no teníamos derecho de no asistir por un dolor de muelas, estomago, gripe hasta con temperatura porque te corrían y si no te descontaban el día o simplemente mandaban por ti con un ultimátum….a la mujer por su condición puede hacer lo que quiera…la cacaraqueada Igualdad de Genero es lo mas falso que existe……puede estarte llevando la chingada y sigues trabajando eso en la iniciativa privada…..si estas en el Gobierno y sindicalizado ahí si se puede hablar de «Igualdad de Genero» porque en su mayoría incluyendo a sus lideres son unos huevones….tienen un horario de 5 horas y si se machucan un dedo piden justificación medica por 10 días…. y ya no se diga las salidas fuera de la oficina…el ahorita vengo….y no los vuelves a ver….de los de confianza ahí es otro boleto…esos son los que sacan la chamba….de modo que la mujer tampoco puede hablarnos de Igualdad de Genero…..si quieren ganar más….debe de ser en las mismas condiciones que el hombre…..no hay comparación ni aquí ni en china…..nada mas vean a las cajeras de Chedraui….como ejemplo…traen un gafete que dice «Colaboradora de Tienda» o algo así…..es una esclava de tienda….en el tabulador del IMSS…esa categoría no existe y de pilón mal pagadas…de modo que hay de mujeres a mujeres….que si se chingan y otras no……y de horas extras…no las conocen….no las pagan…
igualdad
Del lat. aequalĭtas, -ātis.
1. f. Conformidad de algo con otra cosa en naturaleza, forma, calidad o cantidad.
2. f. Correspondencia y proporción que resulta de muchas partes que uniformemente componen un todo.
3. f. Principio que reconoce la equiparación de todos los ciudadanos en derechos y obligaciones.
4. f. Mat. Equivalencia de dos cantidades o expresiones.