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Inicia una nueva etapa en sudcaliforniana

Por Armando León Lezama

El año 2026 marca el inicio de una renovación y una nueva época cetemista en Baja California Sur, anunció Jorge Rafael Barrios López, secretario general de la representación estatal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en la entidad.

Transición y toma de protesta sindical

Fue en el mes de julio de 2025 cuando se llevó a cabo el Congreso Ordinario, en el que se formalizó la transición al nuevo Comité Estatal 2025–2031, en sucesión de Amadeo Murillo Aguilar.

Tras varios meses de tramitología ante la autoridad laboral competente y el cumplimiento de las formalidades legales, en diciembre de 2025 se concluyó el proceso con la aprobación total de la toma de nota, lo que permitió al nuevo comité entrar en funciones sindicales de manera plena.

Arranque de actividades en 2026

Con el inicio de enero de 2026, Jorge Rafael Barrios López y los integrantes del Comité Estatal se declaran listos para iniciar los encuentros cara a cara con las y los cetemistas en todo el estado de Baja California Sur.

En él y su equipo recae la responsabilidad de impulsar la renovación de la CTM en esta región del país, fortaleciendo la organización sindical en esta importante zona geográfica de la República Mexicana.

Una nueva época cetemista

Este proceso marca también el comienzo de una nueva etapa para una de las centrales obreras más relevantes del siglo XX, que, a más de un cuarto del siglo XXI, mantiene presencia, estructura y fuerza laboral en todo el país.

Jorge Barrios llegó al cargo como planilla única, con el compromiso de “lograr la unidad mediante encuentros presenciales que se vieron mermados desde 2019 a causa de la pandemia”, señaló.

Gira estatal y fortalecimiento sindical

El dirigente cetemista expresó la necesidad de realizar una gira por toda la entidad, con el objetivo de:

• Reafirmar y reconfirmar la unidad sindical
• Lograr nuevas afiliaciones
• Recabar de primera mano impresiones y requerimientos
• Escuchar propuestas y compromisos
• Definir tareas concretas de fortalecimiento interno

Asimismo, destacó la importancia de contar con un padrón actualizado y confiable de trabajadoras y trabajadores, así como de los sindicatos afiliados a la CTM en Baja California Sur.

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