Con fundamento en el artículo 3 de la Ley Reglamentaria del artículo 6o., párrafo primero, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia del derecho de réplica, el Presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Baja California Sur Lic. Elías Manuel Camargo Cárdenas, solicita el derecho de réplica respecto de la nota publicada en la página web del Colectivo Pericú, publicado el 19 de junio de 2020, titulado: ¡Sin explicación dieron de baja a visitador de Derechos Humanos! Dicha nota informativa tiene la foto de mi persona con una leyenda que dice: ¡El Presidente no explica! Y tiene un video de Juan Manuel Alfaro Castro que cualquier usuario puede reproducir, señala la nota que se solcito “un amparo al juzgado de distrito” y que presentó “una denuncia ante la Procuraduría de Justicia por el delito de tortura”. Así mismo, esta publicación se divulga en el Facebook y en twitter del Colectivo Pericú.

En referencia del ex trabajador C. Juan Manuel Alfaro Castro, informo a la sociedad que el 1 de junio del 2019 otorgue el nombramiento como Primer Visitador, el cual es un cargo o trabajador de confianza.

El 15 de Junio del 2020, a las 17:40 horas en las instalaciones de la CEDH, el C. Roberto Carlos Espinoza Lucero quien se desempeña como Director de Administración de la Comisión, tuvo una conversación con el C. JUAN MANUEL ALFARO CASTRO para efectos de procurar finalizar en buenos términos y de mutuo acuerdo la relación de trabajo, sin embargo el C. JUAN MANUEL ALFARO CASTRO, no estuvo de acuerdo, se le hizo saber que al no haber aceptado de igual manera en ese momento se daba por terminada la relación de trabajo por lo que ya no debía presentarse a laborar y en consecuencia ya no se le pagarían las demás quincenas, el C. JUAN MANUEL ALFARO CASTRO manifestó que entonces se le estaba despidiendo a lo que se le hizo saber que así era y que de no aceptar en este acto su indemnización se le consignaría el cheque certificado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y por medio de dicha autoridad se le notificaría a pesar de que en ese momento se le ofreció y puso a su inmediata disposición la indemnización que le corresponde para salvaguardar sus derechos laborales, sin embargo finalmente tampoco aceptó recibir ni documento ni cantidad alguna, retirándose muy molesto del lugar incluso profiriendo insultos en contra del suscrito y señalando “no sabe el Presidente con quien se está metiendo”.

Incluso con anterioridad, un servidor en mi calidad de presidente de la CEDH, ya había tenido conversaciones personales con el C. JUAN MANUEL ALFARO CASTRO referentes a su situación laboral procurando finalizar la relación de trabajo de mutuo acuerdo.

Como Presidente de la CEDH tengo la importante responsabilidad de promover y garantizar los derechos humanos, y con la finalidad de procurar dar un mejor servicio a la Ciudadanía que a veces puede implicar la necesidad de hacer ajustes en el personal al interior de la Comisión y al no haber aceptado el C. JUAN MANUEL ALFARO CASTRO la alternativa de finalizar el vínculo laboral de mutuo acuerdo ni haber recibido documento de terminación e indemnización que le fue puesta a su disposición, es por lo que acudí a la Junta de Conciliación y Arbitraje, para que por su conducto sea notificado de la finalización de la relación de trabajo y el depósito en su favor de la cantidad antes citada por concepto de indemnización, lo que se realiza mediante el cheque certificado por la cantidad total $136,144.69 (CIENTO TREINTA Y SEIS MIL CIENTO CUARENTA Y CUATRO PESOS 69/100 M.N.) más el pago de los impuestos retenidos por parte de la CEDH.

Las prestaciones e importes de cada una de ellas son:

1. Parte proporcional de vacaciones del año 2020: $10,157.26 (diez mil ciento cincuenta y siete pesos 26/100 M.N.)
2. Parte proporcional de prima vacacional del año 2020: $10,157.26 (diez mil ciento cincuenta y siete pesos 26/100 M.N.)
3. Parte proporcional de aguinaldo 2020: $13,543.01 (trece mil quinientos cuarenta y tres pesos 01/100 M.N.)
4. Indemnización de tres meses con salario integrado: $87,266.16 (ochenta y siete mil doscientos sesenta y seis pesos 16/100 M.N.)
5. Parte proporcional de bono de útiles 2020: $5,078.63 (cinco mil setenta y ocho pesos 63/100 M.N.)
6. Parte proporcional de bono navideño 2020: $5,078.63 (cinco mil setenta y ocho pesos 63/100 M.N.)
7. Prima de antigüedad: $2,957.28 (dos mil novecientos cincuenta y siete pesos 28/100 M.N.).
8. Indemnización de 20 días por año con salario integrado: $19,392.48 (diecinueve mil trescientos noventa y dos pesos 48/100 M.N.).

Por lo que la fecha en que se da por terminada la relación de trabajo fue el 15 de junio del 2020. No hay que olvidar que quien se aferra a mantenerse en un cargo público, no es un promotor de derechos humanos sino un parásito que vio en la administración pública su modus vivendis.

Por lo que solicito se publique este derecho de réplica, y se haga de conocimiento al periodista que lo redactó y que no público su nombre, del Código Internacional de Ética Periodística de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) tiene como finalidad conocer y reconocer la responsabilidad social que se debe considerar en la labor cotidiana dentro del periodismo, que señala entre otros puntos:

1.- El derecho del pueblo a una información verídica. Las personas tienen derecho de recibir una imagen de la realidad objetiva y veraz.

2.- Adhesión del periodista a la realidad objetiva. Proporcionar una información verídica y auténtica con la adhesión honesta a la realidad objetiva.

3.- La responsabilidad social del periodista. Responsabilidad de la información transmitida al público.

4.- La integridad profesional del periodista. Aptitudes atribuidas para hacer lo correcto frente a cuestionamientos y actos ilícitos.

A T E N T A M E N T E

Lic. Elias Manuel Camargo Cárdenas