La Paz, Baja California Sur – El Comité Ejecutivo Sección La Paz encabezado por el Secretario General, Mauricio Higuera Cota, llevó a cabo la reunión de trabajo con Delegados Sindicales, con la finalidad de informar los avances de la administración, como también la exposición de puntos prioritarios que deben ser sujetos al análisis por toda la base trabajadora, previo a la siguiente Asamblea General Ordinaria, buscando mejores condiciones laborales.

Durante el encuentro con los representantes de los trabajadores, se hizo entrega del anteproyecto del pliego petitorio para que sea estudiado por el gremio, este documento emana de la pasada convención estatal y otorgado por el Comité Ejecutivo Estatal para que sea revisado y trabajado por las cinco secciones y su membresía, posteriormente es instalado el consejo estatal para la culminación de este formato en el cual van las diferentes demandas de la burocracia.

“El anteproyecto del pliego petitorio entregado a los delegados sindicales se estará revisando con los trabajadores, la responsabilidad de todos será involucrarse y conocer los argumentos para después efectuar su aprobación, son temas muy importantes que debemos atender compañeros; se trata de hacerlo de manera democrática y participativa con el ánimo de buscar mejoras en las prestaciones y beneficios que repercutan en las familias de todo el gremio”, así lo dio a conocer el Líder Sindical.

Igualmente, se atendió en la reunión la exposición de una nueva opción de Servicios Funerarios con diversos bienes que fueron explicados por los ejecutivos de la empresa, “cada día hay más proveedores en este sentido y una de las funciones del sindicato es buscar alternativas que nos permitan fortalecer los conceptos, ampliar cobertura y beneficios”, de esta manera se presentó la documentación a los delegados sindicales, en el cual se están asentados los puntos de los 2 proveedores de servicios funerarios para ser cotejada por los trabajadores, los que elegirán lo conveniente.

También se dialogó sobre el rubro de la mutualidad sindical, en el que se busca solventar el atraso que existe, tomando en cuenta que la estadística interna a la fecha expone que los trabajadores que causan baja, llámese jubilación, pensión o fallecimiento tienen que esperar entre 4 y 5 años para su pago.

“En el pago de la mutualidad sindical será en asamblea donde los propios trabajadores decidirán qué solución tomar para ir solventando este desfase, administraciones pasadas solo se ha encargado de ir arrastrando con este problema en lugar de implementar una solución, hay opciones que en conjunto podemos ejecutar, es lamentable que a través de un reglamento aprobado por asamblea en dirigencias anteriores, se violente derechos y se esté afectando con el pago, como es conocido impactan en diversos casos de compañeros que se jubilaron y están siendo perjudicados”, explicó.

Mauricio Higuera mencionó que ya existe una programación de pagos en cuanto al concepto de mutualidad refiere, pero no se podrá salir adelante con el rezago sufragando este ordenamiento, por lo que abordar este problema en la búsqueda de culpables e iniciar demandas solo se le estaría dando más vueltas a la situación, es por ello que serán los propios trabajadores quienes decidirán el rumbo que debe tomar este tema de la mutualidad, pero aseveró que habrá jurídicos que investigarán los casos, para que nada de esto quede impune, mientras el comité continua con su labor.

El Líder Seccional mencionó que, de solventarse este rezago en el pago de mutualidad, debe implementarse un reglamento, para que, en próximas administraciones sindicales, no se repita este problema y se sancione a quienes atenten contra este derecho que pertenece a los trabajadores.