·      No interfiere ni interferirá en la decisión que tomen sus trabajadores respecto de su afiliación sindical

·      Las acciones laborales en la empresa han sido en todo momento, acordes a la ley

·      La empresa mantiene una relación respetuosa y en el marco de la ley con autoridades de los tres órdenes de gobierno

Minera y Metalúrgica del Boleo rechaza cualquier acción fuera de la ley que mine los esfuerzos que se han llevado a cabo hasta el momento, a fin de encontrar una solución al conflicto laboral de sus trabajadores sindicalizados.

En relación con el conflicto sindical, que inició con un bloqueo ilegal en las instalaciones de Minera y Metalúrgica del Boleo, su liberación, y posteriores acciones legales de la empresa, se precisa lo siguiente:

1.- Minera y Metalúrgica del Boleo es una empresa respetuosa de la autonomía sindical. No interfiere ni interferirá en las decisiones que sus trabajadores tomen respecto de su afiliación sindical.

Minera y Metalúrgica del Boleo es una empresa que acata las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo y por ello mantiene un rol exclusivamente de observador en el conflicto sindical de sus trabajadores sindicalizados. En este sentido, da seguimiento a las resoluciones que se determinen en el contexto de la Junta de Conciliación y Arbitraje. La decisión final que tomen los trabajadores de Minera y Metalúrgica del Boleo respecto de su afiliación sindical, y avaladas por la autoridad correspondiente, será respetada por la empresa.

2.- Las acciones laborales de la empresa, han sido en todo momento, acordes a lo señalado por la Ley Federal del Trabajo. En este sentido, Minera y Metalúrgica del Boleo presentó ante la Junta de Conciliación y Arbitraje la baja de alrededor 70 trabajadores sindicalizados por las siguientes razones:

–       Un grupo de trabajadores sindicalizados bloquearon de manera ilegal las instalaciones de la empresa, impidiendo el acceso a personal de la empresa, contratistas y comerciantes que surten mercancía y materiales necesarios para la operación normal de la planta.

–       No existía ningún procedimiento laboral que justificara este bloqueo a sus instalaciones lo cual fue comprobado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

–       Los trabajadores dados de baja se ausentaron de sus labores por más de 16 días consecutivos, mucho más de lo señalado por la propia Ley, mostrando con esto, la prudencias y buena fe de la empresa para solucionar el conflicto. Estas bajas se realizaron respetando en todo momento las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

3.- Minera y Metalúrgica del Boleo siempre ha mantenido y mantendrá una relación respetuosa y en el marco de la ley, con autoridades de los tres órdenes del gobierno. Como empresa con importantes inversiones en Baja California Sur, particularmente en Santa Rosalía, municipio de Mulegé, mantiene una comunicación constante con autoridades estatales, municipales y las respectivas delegaciones federales, a fin de que sus operaciones se lleven a cabo con certeza jurídica y observando en todo momento el cumplimiento de la ley.

4.- No ha existido ningún comentario por parte de la alta dirección de la empresa con respecto al tema de los trabajadores despedidos, por lo que las declaraciones y comentarios señalados en diversos medios, como hechos por parte del Señor Kyoung Jin Park son falsos; tan es así que el Sr. Park desafortunadamente perdió la vida hace un año y ocho meses a consecuencia del paso del huracán “Odile” por Santa Rosalía.

Por todo lo anterior, Minera y Metalúrgica del Boleo reitera su disposición al diálogo. En este sentido, la empresa convoca a todas las partes involucradas en el conflicto sindical para encontrar una solución que beneficie a todos.