Ahora piden más requisitos a los empleados
El director Municipal de Recursos Humanos, Jesús Humberto Márquez Álvarez informó que después de una revisión, búsqueda y análisis a la nómina del Gobierno de Los Cabos, se han detectado alrededor de 15 aviadores, por ende en el próximo año 2016 se creará un manual de perfiles, a fin de implementarlo e impedir estas situaciones.
Dicha acción, será un estándar de requisitos donde estarán descritos los requisitos a cumplir obligatoriamente como: cartas de antecedentes no penales y último nivel de estudios para los empleados de cada área municipal, ya que se busca cerrar la puerta de cobrar sin laborar.
“Quien no se sienta observado o tenga una regla, no tiene un compromiso formal de cumplir con éxito cada una de sus encomiendas; este manual vinculará a exigir y hacer cumplir las tareas por las que fueron contratados”, afirmó el titular de la dependencia.
Pero dijo, esto tendrá que ir apegado a la instrucción del Presidente Municipal de Los Cabos, Arturo De la Rosa Escalante, respetar a todos los empleados conforme a sus derechos laborales así como su dignidad, sin embargo, no se dará permitirán faltas o conductas ilícitas.
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Colectivo Pericú 
Me imagino que esos cabroens ya los están aterrizando de emergencia , porque aparte de huevones , se trata de un fraude por cobrar y no trabajar , perjudicando con ello el erario municipal , primero bote y que regresen lo robado —
ESE BATO ES UN PREPOTENTE
K PAGE A LOS K DESPIDIO Y DEJO SIN TRABAJO
lo que se decir que este mentado director de recursos humanos es un inepo desconce las leyes laborales no se de donde salio aparte prepotente
ULTIMO NIVELDE ESTUDIOS…… QUE DIGA EL PRESIDENTE CUAL FUE EL ULTIMO NIVEL DE ESTUDIOS JAJAJJAJAJAJJA.. DE EL POR SUPUESTO
cálmate pinche mamón… ahora resulta que son unos chingones… y hasta pocos aviadores hay en comparación a los que ustedes van a meter… no se hagan los mustios todos son iguales… son simplemente POLÍTICOS de MIERDAAAAAAAA
Uta mano!!!! Cuantos de estos quedarán en los otros Ayuntamientos…?