Cada que termina un gobierno hay exigencias estratosféricas
Limitar la exigencia de liquidación a los funcionarios locales cuyo periodo gubernamental haya concluido es la reforma que necesita la Ley Burócratica en la entidad, expresó el dirigente del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur, SUTSPEMIDBCS, Luciano de la Peña León.
Tras sostener un encuentro con la diputada federal por Baja California Sur, Jisela Paes Martínez para dialogar sobre la iniciativa de reforma a la referida ley que ella misma impulsó en su periodo como legisladora local, de la Peña León subrayó que lo prioritario es evitar que los funcionarios estatales o municipales exijan una liquidación al término de sus gestiones gubernamentales, ya que ese tipo de procesos generan fuertes pérdidas económicas a las instituciones.
Al término de esta reunión, el líder estatal del SUTSPEMIDBCS dijo en este sentido que el Comité Ejecutivo Estatal de este gremio hace suya la “iniciativa Paes” para reformar la Ley Burocrático de la entidad, ya que esa propuesta no busca suprimir derechos de los trabajadores, sino evitar que quienes habiendo recibido elevados sueldos por ser funcionarios estatales o municipales exijan todavía una liquidación al término de una administración.
Luciano de la Peña explicó que la Ley Burocrática vigente en la entidad ya contempla mecanismos para evitar que una administración municipal herede una nómina abultada al próximo ayuntamiento, al señalar que la plaza supernumeraria permite a las instituciones contratar un trabajador por un periodo de tiempo y labor específico.
Abundó que por sí misma, esa figura laboral permite evitar que los ayuntamientos hereden trabajadores de reciente contratación a los gobiernos que los sucedan, ya que la plaza supernumeraria está reglamentada para que la incorporación de nuevos empleados NO se extienda –por ejemplo- a más de tres años, sino que se limite a un periodo de tiempo fijo, o un trabajo especificado.
Puntualizó que el contenido de la reforma impulsada en su momento por la legisladora Jisela Paes fue considerado como el más viable por el Consejo Estatal del SUTSPEMIDBCS que la semana pasada se llevó a cabo con la participación de los dirigentes seccionales de Comondú, Ricardo González Sepulveda; de Loreto, Víctor Manuel Delgado Vargas y de Mulegé, Juan Jesús Osuna Rangel.
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Colectivo Pericú 
Las nuevas leyes deben de ordenar todo , los sindicalizados de los municipios , no importan lo que ganen trabajen o no trabajen ,se jubilan con el maximo que alcanzan en el issste , ademas les dan 1 un ano de prejubilacion , mismo tiempo que cobran doble porque heredan la plaza , y otras cosas .
Perdón por mi ignorancia pero, el Lalo Valdez es seccional y Luciano estatal?
La nota lo dice claramente.
COMO LA HACEN DE JAMÓN O DE A TIRO SON ASÍ DE IGNORANTES?
Y LOS CONTRATOS POR HONORARIOS?
POR QUÉ NO PLANTEAR A NIVEL LOCAL LA CREACIÓN DE UNA ESPECIE DE OUTSOURCING?
TAL COMO LO HA HECHO LA S.H.C.P. AL COPIAR EL MODELO “S.A.T.” DE LA REPUBLICA DE CHILE.
(OJO TUVIMOS QUE PONER COMPLETO EL NOMBRE “REPUBLICA DE CHILE” PARA QUE NO SE LE HICIERAN AGUA LAS NAYLONS A YA SABEMOS QUIEN, JAJAJAJAJAJA!!!!!!!!!!!!!)
PERO COMO NADIE NOS LEE, MEJOR YA NOS RESERVAMOS LAS IDEAS O SUGERENCIAS Y ESPERAMOS A YA SABEN QUIÉN EN 3, 2, 1…
#por qué no habló el az de los 50 melones de los trabajadores en la radio?
.•.
La posición pro-empresarial de la Jisela le impide ver el derecho de indemnización que tienen los trabajadores (de cualquier categoría) que quedan sin trabajo en una nueva administración. Hay prestaciones ineludibles que se deben afrontar por ley, aunque a la tipa ésta no le gusten.
Que no mame esta pinche vieja preguntenle cuanto va a recibir de aguinaldo nomas mientras a los trabajadores les parten en la madre no sean hipocritas
No hay que pasarse de listos todos sabemos lo que pasa porque no recortan sueldos extratosfericos a los politicos que les pagan millones de pesos mientras a los trabajadores les parten en la madre nomas preguntenle a esta pinche vieja cuanto le van dar de aguinaldo al gobernador a los presidentes municipales y demas funcionarios de primer nivel no sean pasados de verga chequen nomas
EL MUNDO VOLTEADO EN BAJA CALIFORNIA SUR, UN LIDER SINDICAL APLICANDOSELA A LOS EMPLEADOS DE CONFIANZA, SEA CUAL SEA ESTA SU CATEGORIA, ESTE LIDER DEBERIA PROPONER POR EL BIEN DEL PUEBLO SUPRIMIR LOS BONOS, NO HERENCIA DE PLAZAS, NO ABULTAR AUN MAS LA NOMINA DE BASIFICADOS, ESO ES LO QUE REALMENTE TIENEN A LOS AYUNTAMIENTOS EN QUIEBRA, LA JISELA TIENE QUE TENER CUIDADO SI TIENE ASPIRACIONES POLITICAS PARA MAS ADELANTE, VENDERSE CON ESTOS SUJETOS LO PAGARA TARDE QUE TEMPRANO, SI LO DUDA QUE MIRE LO QUE LE ESTA PASANDO A ARMANDO MARTINEZ VEGA CON EL DESASTRE QUE TRAE EN EL AYUNTAMIENTO
Los gobiernos municipales por compromisos de campaña y nepotismo meten un exajerado personal de confianza que no se necesita. Los ayuntamientos bien pueden funcionar con la pura burocracia la cual esta mas capacitada. En la paz son mil de base y tres mil de confianza. Ellos son los que realmente estan quebrando a los ayttos.
El gobierno por compromisos de campaña y nepotismo mete un exajerado personal de confianza que no se necesita. Los ayuntamientos bien pueden funcionar con los puros burocratas el cual muchas veces esta mas capacitado. En la paz son mil de base y 3 mil de confianza que no se ocupan. Ahi esta la solucion para tener ayuntamientos sanos y solventes.