- Hostigamiento laboral contra empleados
Tampoco los tiene en el Seguro Social
Urge una inspección de la autoridad
Están cansados de los abusos
San José del Cabo, B.C.S.- Me dirijo a Usted para presentar una denuncia de carácter laboral a la compañía Menzies Aviation denominada también Servicios en Tierra, SA de CV ubicada en las instalaciones del Aeropuerto Internacional de Los Cabos, BCSur. Es una compañía cuyo ramo es proporcionar servicios en las áreas de tráfico y rampa a diferentes Líneas Aéreas.
El jefe de estación se llama Gildardo Fernández Reyes, la coordinadora de tráfico se llama Ana Velázquez Infate, el sub jefe de estación se llama Pedro Barajas.
Cuentan con mas de 80 empleados muchos de los cuales reciben mal trato, abusos, hostigamiento laboral día a día, burlas, cero respeto a los horarios de comida, y la principal: Desigualdad de trato derivado del FAMOSISIMO favoritismo, les levantan actas administrativas sin previo aviso, sin ninguna llamada de atención previa, actos total y absolutamente fuera de ley: Trabajan mas horas de la jornada establecida por la ley, ninguno esta dado de alta ante en IMSS en Los Cabos, los coaccionan para firmar reducciones de salario.
Manejan un liderazgo de amenaza en especial la señora Ana Velázquez, vulnerando la dignidad, quebrantando la salud emocional, mental y física al imponer su autoridad de forma arbitraria y humillando al personal de tráfico a su cargo.
Le pido de favor tomar este tema seriamente, que se involucren los representantes de la procuraduría de la defensa del trabajador y la comisión de derechos humanos del estado, los empleados en su mayoría trabajan con miedo, no quieren hablar porque necesitan el trabajo y por obvias razones; Temor a las represalias de los mismos jefes ya mencionados, estos jefes defenderán su postura basándose en el reglamento interno de trabajo, pero no crean nada de lo que digan, no es verdad, dicho reglamento lo aplican única y exclusivamente a su discreción y a conveniencia de sus intereses, cada día que pasa hay mas abusos.
En verdad les pido en lo posible hacer un buen seguimiento, estoy consiente del riesgo que esta denuncia conlleva para Mi, pero por otra parte considero que es tiempo de que alguien se acerque y vea que sucede con esta empresa.
Por su atención
Gracias
Colectivo Pericú atiende DENUNCIA CIUDADANA.
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Colectivo Pericú 
Yo tengo un problema con su personal en la terminal 1 del aeropuerto de san jose del cabo , la persona de nombre Miriam Trejo me impidio abordar mi vuelo x su ineptitud y pereza de abrir el sistema me hizo perder mi salida asi como dejar a nuestros hijos solos y tener q buscar otra opcion de regreso a casa ya q tuvimos q pasar la noche en la parada de autobus fuera del aeropuerto x q este lo cierran por las noches . En lo personal quiero sumarme a las personas inconformes para parar esto, veo q hablan de los empleados como victimas pero lo q yo veo aqui es una persona inepta ,despota ,grosera,retante y hasta burlona ya q sin importarle el servicio q debe dar x q su trabajo es dar un buen servicio nos hizo perder el vuelo y gastar mucho mas para solucionar algo q ella tenia q hacer x trabajo. Alguen q se sume a esto o me pueda orientar para darle solucion ????
esa es la gente floja, cuando llegan por primera vez a solicitar el trabajo legan como mansos corderitos, y después de unos cuantos días ya quieren correr a los les están dado de tragar, no nada mas a ellos sino asta la madre, lo que debería hacer esta empresa correrlos a esos lidercitos porque no son otra cosa mas que eso
Has de trabajar ahi y de confianza
Sergio, mexico lindo y querido y coralillo han de ser trabajadores de confianza o uno de los involucrados de menzies aviation group, es tan facil defenderse cuando no das la cara verdad
Todas son iguales acá en el aeropuerto y las arrendadoras puchi. yo trabajo en la azul con blanco 5 años allí y hay de uno que no trabaje o cubra vuelos hasta los que llegan de madrugada más de doce horas metidos ahí y la doña de jefa pavieja esa guevona y cabrona puro grito y explotación, plebes deberíamos hacer un día de no ir por todas las horas y comisiones que nos deben o dirán que ustedes si trabajan agusto 16 horas al día y no se trata de sí eres bueno te Vaz a otro trabajo , uno no se queda nomas porque si el sustento de nuestras familias. yo te apoyo compa por denunciar a los mamones esos ojala nosotros tuviéramos el valor y mandáramos a la verga a los jefes ineptos una auditoría deberían hacerles por lo menos a esta vieja que le tengo que ver su carota todos los dias
En todas las empresas que trabajan en el aerupoerto es lo mismo, pregunten en las arrendadoras de autos y demas y veran que andan en las mismas. A las empresas se les hace muy facil sustituir gente que solo pide lo justo por lo que trabaja. pero ellos sin temblarles la mano pueden hacer y deshacer ya que se manejan por medio de pagadoras muchas veces ficticias. Y LA LEY???? bien gracias en su zona de confort valiendole madres la gente que trabaja
Aquí seria conveniente que los inspectores con que cuenta el Seguro Social les dieran una visitadita no solamente a esta empresa también a otras que existen en estas mismas condiciones, tienen trabajadores y no están registrados ante el IMSS, hace ya varios años en ese mismo aeropuerto una compañía de seguridad tenía empleados que aparte de pagarles una miseria no contaban con el IMSS y estas personas por evitarse represalias y perder el empleo no denunciaban esto es obligación también del Seguro Social de hacer una supervisión a fondo y aplicarle las multas correspondientes y los inspectores sean honestos y cumplan con su cometido, en otras palabras no reciban soborno$$ y no quedarse callados.
Recibir tanta humillación y seguir donde mismo, es falta de autoestima, por mas necesidad de trabajo ya se hubiera buscado otro. Ha de ser un empleado ardido porque su capacidad laboral no esta dando resultados, y únicamente se ven los errores e irresponsabilidad, que empresa quiere pagar a quien no trabaja. Total tan excelente empleado es, facil vas a encontrar donde te valoren.
por gente sin cerebro como Tu México esta considerado como un país tercermundista, por suerte somos mas los que buscamos un México libre de expresión un México sano de mente con miras a un futuro exitoso y que crees vamos por buen camino, con el apoyo de personas correctas y en los momentos correctos, DOCUMENTATE antes de hablar.
es que ir a conciliaicon cuando se trata de una empresa grande como hotel, compañia de telefono etc no pasa nada, ni en el defensa del trabajo , pero en cambio cuando son patrones pequeños ahi si muy machos y el empleado simpre lleva las de ganar,
En gaspasa están mucho peorrrrrrrrrrrrrr que ahí, esa situación existe donde quiera la única manera de defenderse es darle una buena leida a la ley federal del trabajo saber cuales son nuestras obilgaciones y nuestros derechos, el patrón puede exigir para eso paga pero también hay formas de pedir las cosas tampoco se trata de explotar la necesidad de la gente ser abusivo, o humillar a las personas, todos tenemos necesidad de trabajar pero tampoco hay que permitir que se nos pisotee, la verdad hay que reconocer que hay mucha gente webona que no le gusta que le exijan y lo mismo hay patrones bien hijos de puta que se sienten la gran chingonearía que porque pagan creen que es permiso para sacar sus frustracionesy abusan del empleado , el equilibrio ante todo
igual que chequen a chedraui y a la comer…. son muchas que estan abusando….. carta abierta….
Dejen de llorar webones, si tanto los maltratan por que siguen ahi no sean pendejos, no creo que les pongan una pistola para tenerlos ahi jajajaja no !»#$%&/(…
Pinches llorones!!!!! No hay chamba y se ponen al pedo…. vengan a chambear de macuarro cabrones para que sepan que es bueno…. no nada mas estirando la mano haber que les cae!!! Flojos!!!!
Por eso mexico no progresa porque puro mediocre sin ningun talento son los que nos manejan
Muy facil sino hay tabajadores pa explotar no hay empresa, renuncia y busca otro trabajo en el apto. Porque aqui en Mexico asi es la cosa no esperes que el gobierno o nadie te ayude, a menos que les convenga $$$ no habra ningun cambio.
las inspecciones laborales no sirven para nada, conciliación y arguendaje no sirve para nada…. olvídate compa que van hacer algo por ti, VIVA MÉXICO !! y bienvenido al mundo real, escuchalo bien, MUNDO REAL…. todas las empresas se dedican a explotar al trabajador y la autoridad le da las nalgas al patrón.
Esperemos que en realidad hagan caso porque no es la unica empresa en el aeropuero que abusa de los empleados esta tambian la de SERVIS MAR es de vigilancia si por algun motivo a algun empleado le llaman la atencion y lo regresan a tu casa ( porque vas al baño y no avisas) son 1,200 que te decuentan y les pagan 2,600.00 quincenales asi que ya veran y cada seis meses hacen que vuelvan a entregar todos los papeles que se requieren para nuevo ingreso y como piden antidopin, carta de no antecedentes etc.. son como 1.800 y no exagero, investiguen y veran que son muchas injusticias para esos empleados tambien….
Si hay tanta irregularidad lo que debe hacer es ir a Conciliacion y Arbitraje y presentar su denuncia. Aqui solo va a recibir opiniones y comentarios (buenos o malos). Sin denuncia no hay delito que perseguir. Tu pruebas que te pagan y con eso se presenta la denuncia. El patron entonces debe probar todo lo demas.
le han de haber negado sus vacaciones en temporada alta y ya se esta quejando