- Porcentajes la ubican como la entidad que mayor empleados gubernamentales tiene a nivel nacional
Columna JAQUE MATE – Fragmento
Nuevo León es un estado de gente trabajadora y autosuficiente. No son los nuevoleoneses personas que dependan de la generosidad o de los empleos burocráticos del gobierno. Esto lo sabemos en parte por observación, pero también por el porcentaje de la población registrado en el ISSSTE.
En Nuevo León solamente el 3.6 por ciento de la población es derechohabiente del ISSSTE, la institución de seguridad social de los trabajadores gubernamentales. La cifra de Nuevo León es significativamente inferior a la del país en su conjunto, que es de 6.4 por ciento. No hay siquiera comparación con la segunda entidad con mayor porcentaje de derechohabientes del ISSSTE, el Distrito Federal, donde el 12.4 por ciento de la población está en la institución de los burócratas.
Las cifras del Censo del 2010, publicadas por el INEGI en Panorama sociodemográfico de México, nos muestran una pésima distribución de los empleos gubernamentales en el país. Una entidad como Durango tiene a 10.2 por ciento de su población como derechohabiente del ISSSTE. Chiapas, donde uno podría pensar tiene más sentido contar con empleos gubernamentales, la cifra es de solo 4.7 por ciento.
Si el Distrito Federal es apenas la segunda entidad por porcentaje de afiliados al ISSSTE, usted se preguntará cuál es el número uno. Esta distinción la tiene Baja California Sur, donde el 13.5 por ciento de la población está afiliado al ISSSTE. Después del Distrito Federal se encuentra Nayarit, con el 10.3 por ciento, y en cuarto puesto está Durango.
En sentido inverso, Jalisco es la entidad con un menor porcentaje de la población afiliada al ISSSTE: 2.8 por ciento. Nuevo León ocupa el segundo puesto y es, en contraste, la que tiene el mayor porcentaje de población registrado en el IMSS: 56.6 por ciento. Sorprendentemente, Veracruz ocupa el tercer lugar entre las entidades con menor afiliación al ISSSTE, 4.1 por ciento, seguido de Querétaro, con 4.2 por ciento, lo cual suena lógico si se considera el empuje de la inversión privada en esa entidad. Pero sorprende que Chiapas tenga 4.7 por ciento de población afiliada al ISSSTE, apenas un poco más que Querétaro.
Las cifras de afiliación al ISSSTE son sólo una indicación de lo mal repartidos que están los recursos en la Federación mexicana. Entidades como Baja California y Nuevo León han sabido desde hace mucho tiempo que la Federación les regresa muchos menos recursos de los que ellas aportan a la nación. Esto mismo ocurre, y quizá en un grado mucho mayor, con Campeche, en cuyas aguas se produce la mayor parte del petróleo crudo de nuestro país, el cual se utiliza para subsidiar la ineficiencia de los gobiernos del país.
Hoy sabemos que incluso en el reparto de empleos hay estados de primera y otros de segunda. Lo peor de todo es que no hay razones para pensar que el reparto de empleos gubernamentales sea una forma de generar una mayor equidad en un país desigual. Así, Baja California Sur y el Distrito Federal son los mayores beneficiarios del reparto de plazas gubernamentales, mientras que entidades pobres como Chiapas y Veracruz se encuentran entre los mayores perdedores en este rubro.
No me sorprende que Nuevo León y Jalisco se encuentren entre las entidades más prósperas de México. Son estados en que la gente trabaja y trabaja bien. Pero hoy sabemos también que han podido construir la prosperidad sin tener que depender de los empleos gubernamentales en los que no se aplican los mismos criterios de productividad de la iniciativa privada.
Colectivo Pericú cita fragmento de columna JAQUE MATE de Sergio Sarmiento
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Colectivo Pericú 
Desgraciadamente es cierto, Macherano. El sudcaliforniano típico (excepciones a huevo que las hay) efectivamente aspira a ser burócrata (y de preferencia aviador) para tener un sueldito seguro, aunque no sea muy elevado; si se puede buscarse alguna profe con quien matrimoniarse para asegurar el chivo o ser taxista (la hueva otra vez). Las carreras off road o de arrancones ocupan buena parte de su tiempo, aunque de lo que realmente se trata es de ir a tragar cerveza al monte y regresar lleno de tierra y como placa de trailer, sin saber ni quien ganó, al cabo que siendo burócrata o esposo de una profe, se puede levantar al día siguiente como a las 12 para ir al expendio por las de la cura. Aunque no lo crean soy sudcaliforniano, pero entro en los de excepción. ( A veinte, por las mentadas que me avienten los que se sientan aludidos).
QUE VIVA LA BUROCRACIA, Y NUESTROS LOGROS SINDICALES, SI SEÑOR…. Y DEBERÍAN DE ESTAR ORGULLOSOS LES DIMOS EL 1o. LUGAR A NIVEL NACIONAL, QUIEN LOS ENTIENDE PUES….
CON TODOS RESPETO A LOS QUE CRITIQUE QUE EN BCS HAY UN ALTO PORCENTAJE DE AFILIADOS AL ISSSTE Y POR ENDE MUCHA BUROCRACIA EN LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO ACENTUANDOSE ESTA EN LOS TRAB. MUNICIPALES.
USTEDES CREEN QUE ESE PROBLEMA LO ORIGINAN LOS TRABAJADORES OSE EL PUEBLO? PUES CLARO QUE NOOOOOOOOOOOOO, ES UN PROBLEMA ESTRUCTURAL DERIVADO DE LAS MALAS POLITICAS ECONOMICAS DE NUESTROS GOBERNANTES LA FALTA DE INFRAESTRUCTURA EN TODOS LOS ORDENES DE LAS ACTIVIDAES ECONOMICAS PRODUCE LO QUE LAMENTABLEMENTE ESTAMOS VIENDO, PERO OJO VALE MAS SER EMPLEADO BUROCRATA Y NO LO QUE PASA EN NUEVO LEON QUE A LA FALTA DE EMPLEO TAMBIEN VEAN COMO SE DISPARAN LOS ALTOS INDICES DE ROBOS, NARCOTRAFICO, DROGADICCION ETC, ETC, LO UNICO QUE ESOS ESTADOS SI RESALTAN SUS LOGROS ECONOMICOS PERO EL OTRO LADO DE LA MONEDA QUE?
VEAN USTEDES COMO SE ENCUENTRAN LAS ZONAS MARGINADAS DE ESTOS ESTADOS Y USTEDES MISMOS DIRAN » BENDITA BUROCRACIA SUDCALIFORNIANA»
TODOS LOS TRABAJADORES JUNTOS DE LOS CINCO MUNICIPIOS DE BCS NO LLEGAN A LOS 12 MIL PROFESORES.
jaque mate………
AVIADORES EN EL MUSEO REGIONAL DE LA PAZ
Mauricio Hernández Ch.
La Paz, Baja California Sur.- A las oficinas de este diario acudió Claudia Núñez Ruiz para exponer ante la opinión pública una serie de irregularidades que están ocurriendo en el museo de la capital, sobre el manejo del Programa de Empleo Temporal que desarrolla la SEDESOL.
Dicha persona solicitó la intervención de la Secretaría de Desarrollo Social para que revise la forma en la que se están dando las cosas y ponga orden al respecto.
Explicó que el 9 de mayo, a través del programa de empleos temporales de la SEDESOL, ella empezó a trabajar junto con otras 5 personas en el museo realizando actividades de limpieza, pintura y albañilería, todas ellas se supone que debían hacer trabajos en el exterior, pero resulta que ante la ausencia de algunos empleados ellas han sido enviadas a hacer también labores en los interiores.
De acuerdo a las listas de la SEDESOL debían entrar a trabajar 15 personas, pero nada más llegan 6 y las 9 restantes están cobrando pero no se sabe a qué otra área están acudiendo.
Asimismo a ella se le presentó una situación muy extraña y es que luego de tener que ausentarse de su trabajo por 2 días, se le informó que no se le iba a pagar una semana, sin que se tomara en cuenta que su ausencia había sido por motivos de salud.
“No fui a trabajar el miércoles 15 y me presenté el viernes 17, pero resulta que ya no me van a pagar esa semana completa y me dijeron que cuando terminara el curso que es el próximo 13 de julio, me tengo que quedar a cubrir los siete días que quedan pendientes para que me los puedan pagar”.
Dijo que el encargado o superior que tienen es José Espinoza y agregó que sus actividades las realizan con artículos usados, lo que es muy extraño porque se supone que el programa de la SEDESOL otorga implementos nuevos.
Asimismo señaló que las personas que están acudiendo vienen realizando actividades de hasta 3 personas por las que no vienen, pero -reiteró- hemos visto que hay algunos que firman y son designadas para otras actividades fuera del museo.
Y también en el Centro INAH, hay aviadores y si no pregunten y verán que si…….
ASI ES AQUI NO SE SABEN OTRA MAS QUE VIVIR DEL GOBIERNO , CARRERAS Y CERVEZA . Y YA ES TODO A LO QUE ASPIRAN LOS SUDCALIFORNIANOS..
POR ESO LOS COMERCIOS SOLO LUCEN ABARROTADOS LOS DIAS QUINCE Y TREINTA DE CADA MES QUE ES CUANDO RAYAN LOS BUROCRATAS.
B.C.S. SIN AGUA Y AISLADA GEOGRAFICAMENTE SOLO PRODUCE BUROCRATAS.
……….!!!!!!!!!!!!!……………..
para empezar no soy burocrata, ni mi familia, pero me gusta criticar teniendo bases para ello y que no me dejen callado.
Las estructuras gubernamentales están diseñadas con esturcturas homogneneas en su bases para todo el país, lo que nos lleva a pensar que en teoría tendremos 31 delegaciones federales de cada secretaría y un oficina en el DF, con esto puedes medir el % de la población de cada estado dedicado a la burocracia, pero no lo puedes calificar, BCS en la entidad que menos población tiene por lo que sus números relativos se disparan en este tipo de comparativos.
Nuevo León con 4´653,000 habitantes tiene 3.6% de afiliados al issste, si lo comparamos con BCS que tienen 7.31 veces menos población que ese estado, el nuestro tiene menos estructura burocratica que nuevo león, te repito el número de población que se atiende en BCS es mucho menor, es cierto.
Ahora que si quieres que se califique la CALIDAD de los servicios que presta la burocracia, pues es un buen tema, solo que habría que escuchar también a la población del resto del país para poder comparar.
…………..?
Panchito: primero hay que diferenciar a la burocracia en terminos de su origen; municipal, estatal y federal. En BCS, la burocracia federal es escasa. lo que aumenta notablemente el numero de empleados es el municipal, el cual se incremento en forma dramatica desde que Leonel fue presidente municipal… Todo es cuestion de aumentar el gasto corriente y reducir la inversion, por lo que tenemos muchos empleados que no tienen bien definida su trabajo, por la duplicidad de funciones emanado de esta misma explosion burocratica y poca obra, y si llega a haberla, es de la que se conoce como de relumbron, vistosa, barata y poco util.Entonces, lo que se tiene que ver es desde luego, y de acuerdo contigo, la relacion entre el numero de habitantes y el numero de empleados por nivel de gobierno y saber de que pie cojea mas Baja California Sur.
PERO OJALÁ QUE FORMEN EMPRESASAS NUEVAS, QUE LAS PROMUEVAN, PARA QUE HAYA MÁS EMPLEO DIFERENTE. OJALÁ Y NO SE VAYAN A AGRRAR DE ESTOS DATOS PARA HACER MÁS INCLEMENTE LA CACERÍA DE BRUJAS QUE TRAEN EN EL GOBIERNO DEL ESTADO..
Eloisa | mayo 19, 2011 en 21:24 | Responder
Pues… ¿y que tal si en Comondú pasa lo que en el gobierno estatal está pasando?
En el gobierno del estado están corriendo sólo a los trabajadores de más bajo nivel; a los que no manejaban ni recursos económicos ni personal.
A los de más alto nivel, de los que se dijo reiteradamente que eran corruptos, a esos, a esos, los premiaron ratificándolos en sus puestos.
Así pasó con José Antonio Ramirez Gómez, el que endeudó el estado; el que multiplicó la deuda por cinco; el que hizo que las finanzas de gobierno quedaran quebradas; el que hizo que desapareciera todo el patrimonio de gobierno; ese, esa persona, de la que se dice que tiene su propio avión particular; ese, ese fue ratificado por Marcos Covarrubias. Y ese personaje es el que creó el programa de renuncia “voluntaria”.
Marcos dijo muchas veces en campaña que con el corazón en la mano prometía lo mejor para los más necesitados; y ahora a esos, a los que ganan menos; a los que necesitan de su empleo más que nunca, a esos, a los que tienen menos estudios, a los que no tienen para pagar abogados que los defiendan, a esos, a esos son los que están corriendo estos desalmados, abusivos; a éstos son los que están corriendo para que les salga más barato el finiquito; a éstos son los que están corriendo porque ellos no tienen padrinos que los recomienden; a éstos son los que corren porque la prensa no hará pública la noticia; a éstos son los que están corriendo porque los periodistas no quieren criticar a José Antonio Ramirez ni a Marcos Covarrubias; a éstos les aplican ese mal nacido programa de retiro “voluntario”; a ellos son a los que están corriendo porque ese abuso quedará en silencio.
Y mientras aquellas pobres gentes son despedidas, los que prometieron en campañas defenderlos, ayudarlos, sólo posan sonriendo para las cámaras, para los diarios, para las revistas, para la televisión; y lucen su sonrisa impecable, uniforme, reluciente y blanquísima. Y sus imágenes aparecen en revistas de moda, en revistas nuevas, en revistas de fino papel, en programas noticiosos bien hechos, en sus mejores ángulos, en los que mejor lucen, en los ángulos mejor ensayados.
Desafortunadamente parece que esa historia de glamur y de miseria será la que en este sexenio se describa. Desafortunadamente la prensa oficial sólo contarán la nota amable de nuestros gobernantes, su apariencia, sus modales, su simpatía, sus buenos modos, su optimismo, su proactividad y, de seguro, sus fortalezas.
Desafortunadamente la prensa oficial, la satisfecha, la del estómago lleno, dirá que toda crítica es envidia, maledicencia, pesimismo, amargura y tantos otros adjetivos que su inventiva les regale o sus nuevos patrones le susurren.
!Sólo esperamos que el Colectivo Pericú nunca se venda!
Mientras tanto, los que más necesitan el empleo, siguen siendo despedidos.
ESTE ES EL REFLEJO DE TANTOS ANOS DE BUROCRATISMO PRIISTA, PARA CAPTAR EL VOTO DABAN CHAMBA…DESPUES LLEGAN LOS INEPTOS DEL PRD (EN MATERIA ECONOMICA) CON SU SOCIALISMO MAL ENTENDIDO O DE TERCER MUNDO, EN DONDE NO DIERON UNA EN MATERIA ECONOMICA…PURA GRILLA BARATA, QUE SABEN DE PARQUES TECNOLOGICOS?, DE ENCUBADORAS DE EMPRESAS?…CON DECIRLES QUE LAS UNIVERSIDADES SON LAS PRINCIPALES IMPULSORAS Y GENERADORAS DE NUEVOS EMPRESARIOS EN LOS PAISES DE PRIMER MUNDO (UN SALUDO A DRUCK, VALE Y TODA LA BOLA DE MANTENIDOS DE LA UNI LOCAL)…Y AHORA CON EL PLAN B, ES LO MISMO…SIGUE SOLAPANDO A LOS DE LA ROSA…UNI…Y DEMAS LACRAS…… ARRRROOOOOOOOOOOOOOOZ
Y SI NOS VAMOS A OTROS DATOS
mas de la mitad de la poblacion
ECONOMICAMENTE ACTIVA
depende directamente de la
BUROCRACIA
llamese ayuntamientos gobierno estata
Y PROFESORES…….
SOMOS UNOS MANTENIDOS DEL GOBIERNO
Por eso no hay industria, empresa grandes, flotas pesqueras, no hay NADA!!! porque una vez mas queda al descubierto que los sudcalifornianos solo viven de la burocracia y es por eso que la politica en BCS es una verdadera porqueria y esta llena de chapulines, porque todos quieren vivir del gobierno y nadie trabaja.
PUES OJALA QUE EL GOBERNADOR Y DIPUTADOS, PRESIDENTES MUNICIPALES, JUNTOS CON LA INICIATIVA PRIVADA. SE PONEN LAS PILAS Y EMPIEZAN A DARLE ENTRADA A LAS DIF. INDUSTRIAS, PESQUERÍAS, AGRICULTURA, ETC.
PORQUE NO HAY NADA DE ESO, AQUI PUROS TAQUEROS, CARRITOS DE HOT DOG, OXXOS MODELORAMAS, NARCOMENUDISTAS, Y TODOS LOS RESTORANT Y SALOONES DE FIESTAS DEPENDEN DEL GOBIERNO Y SU BUROCRACIA.
PORQUE AQUI NO HAY NADA DE LO QUE HAY EN LOS OTROS ESTADOS.
Ahm… y hay que sentirnos orgullosos o como?
http://www.terra.com.mx/noticias/articulo/1139801/Jaque+Mate+Burocratas.htm?ref=1
No sorprende; todo en BCS está condicionado para trabajar como burócrata, empezando por el sistema educativo que es una mier´´, una fabrica de más burócratas,
¿Como va a progresar si el único empleador es el Gobierno?
Que caro nos sale la nomina de estos bue..vones que se la llevan camino por los pasillos de municipio.. y el gobierno del estado….
AVIADORES EN EL MUSEO REGIONAL DE LA PAZ
Mauricio Hernández Ch.
La Paz, Baja California Sur.- A las oficinas de este diario acudió Claudia Núñez Ruiz para exponer ante la opinión pública una serie de irregularidades que están ocurriendo en el museo de la capital, sobre el manejo del Programa de Empleo Temporal que desarrolla la SEDESOL.
Dicha persona solicitó la intervención de la Secretaría de Desarrollo Social para que revise la forma en la que se están dando las cosas y ponga orden al respecto.
Explicó que el 9 de mayo, a través del programa de empleos temporales de la SEDESOL, ella empezó a trabajar junto con otras 5 personas en el museo realizando actividades de limpieza, pintura y albañilería, todas ellas se supone que debían hacer trabajos en el exterior, pero resulta que ante la ausencia de algunos empleados ellas han sido enviadas a hacer también labores en los interiores.
De acuerdo a las listas de la SEDESOL debían entrar a trabajar 15 personas, pero nada más llegan 6 y las 9 restantes están cobrando pero no se sabe a qué otra área están acudiendo.
Asimismo a ella se le presentó una situación muy extraña y es que luego de tener que ausentarse de su trabajo por 2 días, se le informó que no se le iba a pagar una semana, sin que se tomara en cuenta que su ausencia había sido por motivos de salud.
“No fui a trabajar el miércoles 15 y me presenté el viernes 17, pero resulta que ya no me van a pagar esa semana completa y me dijeron que cuando terminara el curso que es el próximo 13 de julio, me tengo que quedar a cubrir los siete días que quedan pendientes para que me los puedan pagar”.
Dijo que el encargado o superior que tienen es José Espinoza y agregó que sus actividades las realizan con artículos usados, lo que es muy extraño porque se supone que el programa de la SEDESOL otorga implementos nuevos.
Asimismo señaló que las personas que están acudiendo vienen realizando actividades de hasta 3 personas por las que no vienen, pero -reiteró- hemos visto que hay algunos que firman y son designadas para otras actividades fuera del museo.
Y de todos no se hace uno.